什麼況下一個人需要歷練？什麼人需要上面領導考驗？
一是閱歷確實不足，表現沒有達到領導預期，所以才讓鍛鍊，給力。
鍛鍊一個人的前提是覺得你可以達到預期，認為你是個可塑之才。
而領導忽然從溺轉變強模式，也很好解釋，在培養，想讓有朝一日能坐上高位，為接班人。
這也只是個訊號，能不能達到預期，能不能讓幾位領導滿意，後續們表現很重要。
月隋噠噠噠走到隋暖面前，它猶豫了下，最後嘆了口氣，“阿暖，咱們的臥底同志什麼時候出發？”
隋暖視線落在月隋上，猜到了月隋剛剛言又止想表達什麼了。
“嗯，需要聯絡黑隼小組、大黑、還有你這邊鴿子安排，準備好，讓大家磨鍊一下，最早也得一個星期。”
”。隊領作當它讓，晨月訓培急近最我，暖阿的好“，頭點隋月
”。好“，頭點點暖隋
”。錯一出不務任次此障保要必勢，們它黑大訓培急也我那“，頭撓撓隋天
。門部的別去轉要也晚江，散解要就隊小817，敗失務任是要暖阿，了到聽可們它話的導領大
！？：隋君、隋赤的下手有沒
？辦麼怎們它！呢們它那，幹事有都家大
。急焦的見可眼，面桌著踩替右左腳腳小隻一，尾甩狂瘋識意無條一，轉團團得急憐可小隻兩
”。嘛急別，的忙幫們你要需也面後我，了好“，來聲出笑住忍沒暖隋
。思意好不點有都隻小兩，眼一視對隋君、隋赤
”。遛一遛來出要歸總，馬是子騾是，吧走們我晚江“，晚江向手把，起站才這暖隋會一好了坐
”！走“，起站力借，手的前眼住握手，會一視對暖隋和定定，暖隋著看頭抬晚江
。權特們給會舊依也面上務任次這接不們，殊特的暖隋以，道知，多很了想晚江手握次一這
。能可不本基，步一上更想，了此於限僅就也可，利權得獲鬆輕人讓能它，西東好是權特
。會機變蛻給，力長排給，長排養培圍範控可在，長排視重始開導領，來出看能也變轉度態導領位幾從
。英的中英是都的住記席主讓能，道知但，過說聽沒也，麼什是道知不晚江隊小隼黑
。下話在不定必底臥、伏潛，隊工特是隼黑，個一明說能隻那，外在傳流有沒聲名
。底兜暖隋給在是在實，分部一奪剝被利權似看，長隊副隊小隼黑任擔暖隋
。對應排安速迅能也誤失邊這暖隋，得了段手，席主副金是，障保重二第
。刑死接首會能可的重嚴，的輕是都，籍軍除開接首，地基犬訓去說別暖隋，題問出旦一，大很案際國士博吳
。氣客帶不點一，呼招米生花接首真是那前國建在可，的重嚴麼這判有沒後國建說雖
。圍範險危了進，圈全安了出跳於等就手牽個一這，說來晚江於對
。的校大當要是可？了敢不就麼怎，敢都人事當個這長排
。開離步大西東好拾收，笑一視相人兩
。它是的域全控把國出合適最場在實其，結糾很它，氣口了嘆隋月
