林傑回到衛健委，立刻召集改司、醫政司、藥政司、財務司等相關司局負責人開急會議。
會議室裡氣氛張，所有人都知道，與時間和王副主任代表的另一種聲音賽跑的時刻到了。
“協和之行，收穫很大，也很大。”林傑開門見山的說：“我們之前爭論的焦點，在於擔心強化基層、推行分級診療會削弱高水平醫院。但我在協和聽到一線醫生最強烈的呼聲，恰恰是從單純追逐數量的不合理考核中解出來，迴歸醫療本質，去做更復雜的手，搞更前沿的研究！”
他讓格日勒圖將整理好的調研要點，特別是幾位敢於直言的醫生反映的核心問題，分發給大家。
改司司長看著材料，眉頭鎖：“林主任，這印證了我們之前的判斷。現行考核系確實扭曲了高水平醫院的行為。但破解這個難題，需要一套全新的、複雜的頂層設計。”
“再複雜也要做！”林傑十分自信的說：“我們不能因為難，就畏不前。上面要求我們妥善理，凝聚共識。怎麼凝聚？靠安和妥協，換不來真共識！必須拿出一個能讓高水平醫院看到希、讓一線醫生產生共鳴、符合國家醫改大方向的實質方案！”
他目掃過在場每一個人，丟擲了深思慮後的核心概念：“今天這個會，就是要明確我們下一步的進攻方向。我提出一個核心概念，做高水平醫院價值重塑！”
“價值重塑？”幾位司長低聲重複，眼神中帶著思索。
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