合著你們這幾位主要領導早就達共識了唄，那直接發文唄，還說出來讓他們心酸一下。
對於那些心裡有點泛酸的中層幹部們，到了邊的話又咽了回去。
反對？拿什麼反對？
說人家太年輕？可人家績實打實，領導認可，追捧。
說資歷不夠？
可不拘一格降人才是上頭的神，老書記剛才還強調了創新和實幹。
這時候跳出來唱反調，不僅不合時宜，搞不好還會給領導留下嫉賢妒能、思想僵化的印象。
他們雖然嫉妒，但是也是有腦子的，他們也是想要進步的。
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