葉延川鬆了一口氣,愈發謹慎:“是這樣的,小大師為無常,應該有辦法提升我們特殊部門員工的整實力吧?我們部門立時間短,再加上之前有過破四舊活,部門水平有點參差不齊。”
這也是他為什麼要尋求施渡合作的原因。
能力有限,就意味著傷亡率高。
但特殊部門的每一個人才都來之不易,能夠減傷亡,是最好的選擇!
“我們參考了陳先生的意見,覺得將如此重任給一個六歲孩子實在不可取。只要特殊部門還有一個活人,就不到小大師親自出面冒險。
我代表特殊部門向小大師批次購買黃符,如果小大師能夠為特殊部門進行授課教導,那就更好了!”
其實他們原本也沒有想過真的讓施渡出面解決這些難題,只是多多,存了點讓小姑娘出主意的意思。
但沒想到邊那個看上去格外老實無害的陳小偉,竟然如此機敏。
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