“做得好的負責人，縣裡不僅會給予他們應得的嘉獎，還會將其提拔到更重要的崗位上去！”
雷耀華鄭重地說道，他深知有罰必有獎這個道理。
對於那些做得不夠出的企業負責人，必須予以嚴厲的罰。
只有這樣才能讓這些人深刻認識到，如果不能用心去管理好自已的企業。
最終必然不會有什麼好的結局。
而對於那些表現卓越、績斐然的企業負責人，則應該毫不吝嗇地給予嘉獎和提拔。
因為這能讓所有的企業負責人都明白一個道理：
只要付出足夠的努力，就一定會有所收穫，而且這種收穫可能遠遠超出他們原本的預期。
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