這時，一個一直掛著得微笑的男師開口了。他語氣誠懇，帶著敬意：“各位前輩的憂慮我十分理解，一線確實辛苦。不過總監部統籌全域，高瞻遠矚，資源調配和流程制定必然有更深層的考量。我們年輕一代經驗尚淺，更應該多學習，多領會高層決策的遠見，跟指引，在實踐中積累經驗，相信在總監部的領導下，這些問題都會逐步改善。”
這番恭維的話說得滴水不，卻讓旁邊幾位年輕師幾不可察地蹙起了眉頭。有人將目轉向別，有人角微微下撇，流出不易察覺的反。
這種毫無建設，只會迎合上意的姿態，在這種探討問題的場合，讓人格外無語。
但是唯唯諾諾腐朽的咒屆終於來了他的話事人。
五條悟有的時候還給點面子，喬伊一點面子都不給，開始發言了：“所以，今天這會本質上是一次服從者測試？對嗎？”
高層：……
一位高層代表沉聲喝止：“喬伊，注意你的言辭。我們是在探討如何更有效地協同應對威脅，保障整個系統的有效運轉，而非聽你在此大放厥詞，質疑傳統。”
“有效運轉？一個理著源於人心負面緒這種最不可控問題的系統，其有效的標準，如果僅僅是維持自權力，而對不斷湧現的問題，卻提不出任何應對思路嗎？”
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