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北線雲與部整訓的雙重力下,陳實腦海中的一個念頭越來越清晰,也越來越迫。目前,67軍雖然又進行了一次私下的大擴軍,但一個致命的問題越來越嚴峻。
老兵越來越了。
信一役,陣亡或重傷退出的,大多是經歷過數次戰鬥、從班長到連排長的基層骨幹。他們是部隊的魂魄,是戰執行的保證,是新兵的依靠。
雖然新兵們經過高強度訓練己經像模像樣,但陳實深知,戰場上的瞬息萬變、殘酷力,遠非訓練場可以模擬。
沒有足夠多經驗富、心理穩定的基層軍和士帶領,再好計程車兵也可能在第一次面對腥時崩潰,再妙的戰也可能因為一個環節的猶豫而失敗。
“不能只靠戰場自然淘汰和零星提拔來補充軍了,太慢,代價太大。”陳實在軍部會議上,對著核心將領們沉聲道,“我們必須自己造,系統地培養。”
他提出了一個讓眾人有些意外的設想:“我打算,在鄭州,辦一個我們67軍自己的軍事幹部培訓學校,不,規模先不用那麼大,‘軍教導隊’或者‘戰訓班’更切。主要面向各部隊選拔出來的有潛力的班長、優秀士兵,甚至識文斷字、有特殊技能的年輕人。由我們這些打過仗的,還有從各師調的尖子教,給他們集中上課、訓練。”
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