陳天河見趙旭火速提拔司，眼神里流出讚許的神。
這個時候，只有打破常規，大膽啟用人才，“旭日集團”才有可能走得更遠。否則，墨守規的話，企業很難做大做強。
如果固步自封、原地踏步，企業的盤子會越做越小。最終的結果，只能是市場市場份額萎，走向沒落。
趙旭告訴司，會給他一年的見習期，如果做得好，還會再提拔。但如果做得不行，隨時都會面臨著撤掉的命運。
司非旦沒有害怕，反而覺得是個天大的機遇和挑戰。
“秦婉商場”屬於“旭日集團”旗下，旭日集團又是“臨城”的龍頭企業。自己完全可以藉助這個平臺，實行平生的報負。
趙旭並沒有撤掉“秦婉商場”蘇逸春的職位，而是對他進行了扣掉季度獎金的罰。
蘇逸春這次固然有錯，但整對城的“秦婉商場”發展，還是做出了巨大的貢獻。
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