這種話他們聽得耳朵都要起繭了。
一個坐在角落，看起來非常年輕的程式設計師靠在椅背上，毫不客氣地直接開了口，語氣裡的輕蔑幾乎不加掩飾：“許總監，你是不是科幻片看多了？以為隨便找人弄個什麼破，就能掌控我們每個人的電腦工作進度？”
他的話立刻引來了一片低低的附和聲。
大家會不信也有可原，畢竟這種類似即時監控員工績效的，業之前也不是沒有人研發過，但大多都只是停留在表面的花架子，記錄一些無關痛的開關機時間、使用時長，對他們這些程式設計師的核心工作本起不到任何有效的監控作用，稍微點手腳就能輕鬆繞過。
面對這近乎挑釁的質疑，許觀月意味深長地勾了勾角，反問道：“有沒有用，你們試試不就知道了？”
“今天下午下班之前，我會親自檢查每個人的安裝進度。拒絕安裝的，將被視為不遵循公司管理規定，我會如實上報人事部理。”
說完，便合上了面前的筆記本，站起，輕飄飄地扔下一句“散會”，便徑直轉走出了會議室，留下了一屋子錯愕又憤怒的下屬。
“我靠！什麼意思？拿人事部來我們？”
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