兩個月，東方醫療械公司派出去的業務員紛紛回來了。
業務員中更多的人嚴格執行了賈東旭對他們的代，他們對賈東旭這個淮東集團的領頭人表示異常的佩服。
這些人談了大量的訂單，他們應得的高額分和獎勵淮東集團會一次付清，賈東旭從不在員工的工資上做文章。
對於員工之間互相打聽各自工資的事，賈東旭也是從未止，他就是想要讓自己的員工能清醒的認識到自己的能力，讓他們知道這個世界上沒有什麼是不可能的，只要你有能力，那你就一定能在淮東集團得到至經濟上安。
知恥而後勇，賈東旭從不認為員工之間互相打聽工資多是一件壞事，相反這更能激勵員工不斷地完善自己，和用知識武裝自己。
如果有一天賈東旭在淮東集團發現了這個規定，那一定是管理上出現了重大的失誤。
當然這個世界上，也從來不缺頭鐵的人，這些人就是那些業務員中的數了，他們沒有自己的想法，他們選擇了死磕公營醫院，因為這些醫院的規模很大，一旦能談下來的訂單，收穫是非常可觀的。
賈東旭沒有允許械廠的廠長對這些人說些風涼話，反而讓他對這些人好言安，並幫他們分析了此次的得失，最後照樣發放了出差津，就放這些人回去先好好休息幾天。
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