“沒問題！我們早就做了些基礎研究，現在正好集中發力。”
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“第三，加強員工培訓，儲備人才。”
王平安看向人事總監李梅。
“李總監，你制定一個全員培訓計劃。管理層重點學現代企業管理和國際貿易規則，技崗強化專業技能，銷售崗增加市場分析和客戶服務課程。”
李梅面難。
“王總，現在好的培訓講師不好找，而且費用不低。要不要先針對核心員工開展？”
“要搞就全面搞，但分階段推進。”王平安沉道，“可以和理工大學、食品學院合作，請教授來授課。再從外企挖兩個有經驗的管理者做兼職講師。費用從今年的利潤裡列支，這是對未來的投資，不能省。”
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