李安泰開始正式接公司事務後，第一件事就是將閔熙珍和尹慧琳吸納進AMYT。
如今的AMYT雖然整規模不算大，但麻雀雖小，五臟俱全。
基礎的運營、宣發、經紀、製作團隊都己齊備，服務好T-ara綽綽有餘。
然而，隨著李安泰逐漸鋪展開來的藍圖，他深切地到了自己的不足。
他或許可以基於認知設計出一個骨架，但其他部分還需要其他人來幫忙分擔填補。
而閔熙珍正是一位能夠統領全域、尤其在視覺藝和概念策劃上有非凡創造力的靈魂人。
李安泰自然知道日後閔熙珍和HYBE的那場鬧劇，他無心去細細探究誰對誰錯。
說到底，總歸是錢和話語權導致的問題。
。此如是便起作合次一第們他自，人夥合是而，屬下做當是不珍熙閔待對泰安李，來以首一
。況的作工下手泰安李在意滿很也然顯珍熙閔而，意創和作工的珍熙閔手會不來從他
。因原明闡，流力努會也，悖相見意的真使即。揮發由自由，作工的涉干會不絕，要必非如，TYMA在，珍熙閔應答他
。意在有沒珍熙閔此對
。作合的間之們他搖會麼什有得覺不，快愉是很的作合，節細補填責負，向方大導主泰安李，裡作合的們他往以在
。事理閔的EBYH個那是不而，人的想夢與熱有抱個一是只也的時此
。援支個一第份司公或人個以會還，攔阻會不僅不TYMA，合組的念理藝部全載承個一建組去想珍熙閔天一有來未果如，珍熙閔應答泰安李外另
。打能更祿厚薪高的純單比遠這，的深最心了中命地準，點一的珍熙閔打最是才諾承條這
。歷經的離剝減削導領個各被見意的己自過有，作工道出的)x(f和代時於忙曾
。梏桎到，樣一候時的MS在像是不而，合組的念理己自於基全完個一劃企：法想個一著有首一裡心讓歷經種這
。能可的由自有保並負抱現實TYMA在了到看讓，重尊的人對和局格的出現展泰安李
。門大的TYMA了踏，職離MS從式正，心野和華才的著帶，豫猶再不珍熙閔，是於
。奈無的地之武用無雄英些有頗但，TYMA了在簽也然雖琳慧尹
。生習練個兩俊南金和延有還外另，合組個兩ara-T和araK有共TYMA前目
。GY了去送泰安李被還，延個一剩就，程行跑在又ara-T，sidelP在都前目俊南金和araK是但
。人新的邊那練訓著幫帶順，sidelP去跑也好只，眼瞪TYMA的空著對能不總琳慧尹
。喜之外意是全完，加的俊南金起說
。人堆大一了走挖中從sidelP，盪的生產際之tiHgiB開離珠賢徐著趁，下意授的泰安李在
。了閉倒經己就tiHgiB，營運赫時方給MA2將，善心榮振樸時當是不要
。喜驚個一他了給樂娛ST到想沒，們生習練的團年彈防到不接會不會，跡軌的有原的了變改tiHgiB，下響影的他在，心擔還泰安李來本
。年9002到溯回得還事故
。來人的驗經有些一了請ST和sidelP從就是於，們他帶一帶來手老要需，人新些一了納吸，員人作工收招在正TYMA初當
。ypeelS員的合組elbahcuotnU了識認》sdroceRlaeDgiB《目節秀選加參俊南金，候時那
