韓娛之從半島開始成為頂流_第373章 AMYT的人才儲備(1)

作者:合群便是消失·1個月前

在韓國娛樂產業這看似鮮、實則殘酷的市場中,絕大多數公司都是在走鋼

對他們而言,能夠保持每2到3年穩定推出一個男子組合或子組合,就己經謝天謝地了。

畢竟練習生的發掘、訓練、出道都是一筆不小的開支,能每隔幾年推出一個組合說明公司的狀況還算不錯。

其他更多的公司只是溫飽線上掙扎,甚至欠債。

許多的小公司沒有同時運營兩個及以上組合的財力、人力和渠道能力,甚至連功推出一個組合,都往往需要社長賭上全部家,賣車賣房,孤注一擲。

每一次新團的出道,都是一場豪賭,贏了,或許能躋中小型公司之列,獲得重複一次的機會。

輸了,就是萬劫不復,悄無聲息地消失在不為人知的地方。

即便強如SM娛樂,推出組合也要謹慎,以至於被稱為雙生團的SHINee和f(x)兩個組合的出道時間隔了一年多。

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