因為薪資與學歷是直接掛鉤的，企業主們寧願聘請大專生與高中生，也不願意多付薪水請一名大學生。
但現在，這些已經習慣於對克里斯娜頤指氣使的同事們，漸漸發現了不對勁兒之。
“克里斯娜？你是怎麼回事，眼神呆滯也不接資料，是聽不到我們的話嗎？”
“該不會是生病了吧？現在的小年輕可真是，幹什麼事都拈輕怕重，沒事就病給你看！”
“不是我說，現在正是新裝換季上市的關鍵節點，在這個時候可不能生病懈勁兒，要是影響了整個公司的業績，你能擔得起責？”
“可不是？不是我說，當年我在你這個年紀，這種時候都是月住在公司裡的，你現在做的這點子活，比我們那時候可差得遠了！”
“真不知道老闆是怎麼想的，忽然就想要招個高材生進來，結果人家就是泥的麵塑的，試用期還沒過呢，就開始給咱們臉看了。”
“咳，誰讓人家學歷高嘛，能看得起咱們這樣的高中生？”
。比對的明鮮了形人他其跟，不紋人個一娜斯里克下剩只，天朝火熱間瞬區工辦個整，快飛速語的戶客絡聯，報做的表做，位工的己自了到回地快飛個個一，的似貓了見子耗像們工員的娜斯里克著圍還前之，來過了走人眾過越理經”？事回麼怎“
”？吧議異麼什有沒——半一減扣要資薪礎基的月個這，定規司公照按——上位工到坐沒還你，了鐘分五十始開作工“：道地滿不，間時眼一了看他。來起了皺頭眉的理經
。下一了微微角的娜斯里克
。了活忙白就月個這麼那，掉扣被也半一這天今果如。資薪礎基半一跟金獎的有所了掉扣被經已，單訂筆一了去失司公致導忽疏作工定認被，鍋甩的事同個某為因，周個上在就
。生發常經年半的往以在，況的似類
。幣金枚21有只過不也，來起加酬薪的手到有所來以職於至以，金獎扣薪扣被因原的樣各種各為因會是總
。音聲的乾己自見聽”。有沒“
。前面己自在站地呆呆然仍娜斯里克現發，時看眼抬再，下幾了作板面理管司公出調理經”。了理樣這就那“
”！你用留會必未可司公，現表的前先你照按，了滿就期用試週一過再，了忘別可你？吧緒鬧在是會不該“，道地滿不他”？作工去回沒還麼怎“
。拿易容分十是就之總，人絕拒於擅不薄面臉是更，意在分十作工份這於對，臺後跟景背麼什有沒，娘姑小個這前眼了看就早理經。輕算不得說話這
。用利便隨，樣一子傻當人有所被是就果結，則規循遵面裡司公在想圖試是總，子面開不抹都事麼什幹，來起縛束被易容越就人多越得學但，高實確歷學的
。專大是過不也歷學的己自他為因，分半同此因會不絕，明肚知心切一這對理經
。置位的己自到脅威會就定不說來未，來下留能果如，看來賞欣的者歷學高對的來出流中意無闆老家自以——了高要還己自比要倒資薪礎基的麼那，正轉期如娜斯里克任果如
