新達廠連環命案的功告破，在臨江市公安系統部引起了不小的震。該案歷時長，線索錯綜複雜，偵破難度極大，加之害者較多、作案手段殘忍，案件自發生起就備社會關注，也給警方帶來了空前的力。最終能夠將犯罪嫌疑人抓捕歸案，不僅彰顯了法律的威嚴，更安了民眾緒，維護了社會穩定。
然而，真正在部引發廣泛討論的，並不僅僅在於案件本的複雜和其惡劣的社會影響，更關鍵的是，在偵破進僵局之時，一名並非公安系統出的“編外人員”憑藉其獨特的專業技能——尤其是對犯罪心理的準側寫和對線索的領域聯結能力——提供了突破的偵查方向。該人員在證分析、行為模式推斷等方面表現出極高天賦，多次在關鍵節點上推案進展，其貢獻獲得了專案組的一致認可。
這一況讓市局領導層深，開始重新審視和思考特殊人才的使用方式及其在公安工作中的戰略價值。在之後的案總結與警務改革研討會議上，多位領導提出應建立更開放、靈活的人才引進與合作機制，探索在重大案件中引外部專家力量的常態化路徑，進一步打破編制限制，強化刑偵工作的科技支撐與智力支援，以實現公安戰鬥力的實質提升。
幾天後，一份由臨江市公安局政治心起草、經過局黨委會認真研究並過的正式檔案，擺在了局長辦公桌上。檔案的標題是《關於擬聘請陸徵同志為市公安局刑偵顧問的報告》。報告詳細列舉了陸徵在新達廠案件偵辦過程中的貢獻，著重強調了他“敏銳的觀察力、縝的邏輯思維、富的知識儲備（尤其在機械、法醫學及犯罪心理學方面）以及不畏艱險、勇於奉獻的神”。報告指出，在當前刑事案件日趨複雜、偵查手段仍需不斷創新的背景下，不拘一格，聘請像陸徵這樣有特殊才能和實戰經驗的同志作為“編外顧問”，參與重大疑難案件的會診研判，對提升臨江市刑偵隊伍的整戰鬥力和專業水平，有積極的現實意義和長遠的影響。
報告的末尾，附上了擬定的《聘書》草稿：
聘 書
茲聘請陸徵同志為臨江市公安局刑事偵查顧問（編外）。
聘期：自一九八三年五月起，為期一年（可據工作需要及個人表現續聘）。
。率效破偵件案升提助協，見意詢諮業專供提，作工等判研向方查偵及查勘場現、析分案的件案事刑難疑、大重與參，請邀局我應：責職
聘此
局安公市江臨
月五年三八九一
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