張浩明白，要應對即將到來的危機，不僅要提升軍事力量，更要強化部管理。
在解決資分配矛盾後，他決定全面選拔任用軍政幹部，藉助系統提供的法案，完善統治區的治理。
張浩首先在聯盟部發布了選拔軍政幹部的通知，要求各部隊和地區推薦有能力、有擔當的人才。
通知一經發出，各方響應熱烈，眾多優秀的戰士和地方幹部紛紛報名。
選拔過程分為多個環節，包括理論考核、實踐作和麵試評估。
在理論考核中，參考系統提供的軍事戰略、行政管理等相關知識，出題涵蓋了戰運用、後勤管理、民生政策等多個方面。
“這道題考的是在資匱乏的況下，如何制定合理的軍隊補給計劃，大家仔細思考，結合實際況作答。”
監考人員嚴肅地說道。考生們埋頭苦思，筆疾書，力求展現出自己的專業素養。
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