對於哲庫專案要重新啟，自然瞞不過陳某人的眼睛，就這麼說，國半導公司隨便有點作，基本都逃不過陳某人的眼睛，這個要看他關注不關注。
要是關注一家公司，陳塵連這些公司的專案進度都能知道。
對於陳明詠去黴國拜訪段勇平，重啟哲庫專案，陳塵自然是清楚無比，他對這些也是樂見其，就像雷子搞晶片一樣，只要你願意投，願意搞，他不管你是不是競爭對手，因為這是在增強華夏的實力。
時間過去幾天，還於半保階段的哲庫也是小作不斷，來自香江的獵頭公司自以為做非常秘的前期接作，紅星這邊是一清二楚。
這不，紅星的人事經理陳雲康察覺到況後就來主給陳塵彙報。
“陳總，一家做SharpHunter的香江公司，正在和我們半導部門的數人在進行先期接工作，並且據訊息他們將薪資上浮了43%左右，我看己經有人心了。”
“理由恐怕不是年薪的上浮吧？”陳某人對於這點看得非常清楚，對於高階人才來說薪資反而不是那麼重要，平臺和資源，以及就或者說是專案主導，才是他們看重的東西。
紅星的半導工程師薪資水平在行業裡經過幾搶人大戰後，現在只能稱得上是一流水平，還談不上是頂流，因為那些拿到投資的初創公司或者像哲庫這樣新立的大型集團下屬晶片公司，給出的薪資水平是更高的。
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