他們中的一些人在自己的崗位上默默耕耘了好幾年，甚至十幾二十年，有的眼看著比自己資歷淺的人都提拔了，自己還在原地踏步，心裡難免有些不平衡。
換屆是個機會，也是個考驗。
機會來了，能不能抓住，要看平時幹得怎麼樣、關鍵時刻能不能頂得上去；
考驗來了，能不能經得起，要看黨修養夠不夠、政治覺悟高不高。
那些真正有本事、有業績、有口碑的幹部，反而比平時更加沉穩，不急不躁，該下基層下基層，該跑專案跑專案，該解決問題解決問題，像是換屆這件事跟他們毫無關係。
倒是那些平時不幹事、琢磨人的，這會兒慌了神，到打聽、到找人、到活，恨不得把自己的簡歷送到每一個考察組員的眼皮底下。
這種反差其實很能說明問題，換屆就是一面鏡子，照得出誰是真正幹事的，誰是隻會耍皮子的，誰是靠實績說話的，誰是靠關係上位的。
李達康的辦公室裡這幾天來訪的人明顯多了起來。
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