那是一個溫麗的陷阱。
試想一下，如果那個人也得了冠軍，那麼月仙同樣可以指責對方抄襲自己的風格。
那個競爭對手當時也是月仙手下的一名非常出的設計師。
如果那個非常出的設計師不是因為來到了這個公司，而是單獨自己在另外的公司比賽，說不定還是有機會勝出。
齊早早瞬間也明白了，為什麼月仙這樣一位設計師總監會和走的這樣的近，並且在沒有任何經驗的況下把招聘進公司了。
設計師比賽其實最大的贏的可能，那就是非常獨特，又非常吸引眼球，又漂亮的創新。
這一點反而是沒有經驗的新人比較好做到。
因為新人才會天馬行空，不被那些條條框框給束縛。
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