“這一點你們就是沒去紅旗生產隊，但是過一些報紙也能瞧得出來，紅旗生產隊幾乎隔一段時間就會出新的規章制度，或者是對原先的規章制度進行補充完善。”
“沒有什麼規定從一開始出現的時候就天無，就完無瑕，就一點問題都沒有，萬事萬都是在變化的，規章制度也要跟著變化而變化，不能刻舟求劍。”
一番話說的非常有道理。
定了基調後，陳浩又接著說道，“徐師傅，你剛開始來花山飯店的時候，一個月拿的是35塊錢，現在是50塊錢，從35塊錢到50塊錢，這裡頭有15塊錢的漲幅，這不是也在漲工資嗎？”
“只不過說現在花山飯店步正軌了，各項規章制度要更加完善，所以我才想著把工資漲幅的問題寫進規定裡頭，讓各位同志放心，再一個就是對我自己也是一個約束，寫在規定裡頭，白紙黑字，要反悔就沒有那麼容易。”
“加一個月的工資，這也是獎勵各位同志，讓大家能開心的過個年，手頭上能寬裕些，家裡老婆管得嚴的，能多一個月的私房錢，買點菸，或者是有別的好的，也能有錢，有不至於一點私房錢都沒有。”
“過年了，小孩子要開開心心的，穿新服，吃好吃的，拿零花錢，大人也該如此，兜裡有錢心中不慌。”
規定到底是早就想好的，還是臨時想好的，只有陳浩自己清楚。
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