熬資歷就是論資排輩。
最大的問題就是晉升機制會失效，導致人浮於事，缺乏創新活力。
簡單的說，只需要看資歷的況下，會導致很多人選擇躺平。
“你在派出所主要負責是哪方面的工作容？工作如果做得好，能立功也不一定要看資歷吧？”陳浩問道。
“派出所的工作就那麼些，正職所長管著分管區域的大小事務，2個副所長分別管兩個方面的事，一個是治安方面，一個是基礎方面，我主要負責治安方面的事。”張永科說道。
“長縣這邊的治安況還好，有些小小，小打小鬧，但都還不嚴重，凰街道又在縣城，況就更好些。”
“立功沒那麼好立，這況就得要熬資歷，等有空缺了才有提拔的機會。”
張永科也很想要立功，但沒機會。
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