就在這時，一個聲音響了起來，打破了短暫的沉默。
說話的是副省長張志剛，語氣帶著明顯的疑和審慎：“吳部長剛才的提議，從工作角度考慮，有一定道理。侯亮平同志在反貪工作上的績，大家也都看到了。但是，”
他話鋒一轉，目看向吳春林，也掃過沙瑞金，“我有個疑問，或者說，是個程式上的顧慮。侯亮平同志目前是副廳級，而省檢察院檢察長是副省級領導職務，這中間差著正廳一級。
就算是代理，也涉及到以副廳級別主持副部級單位工作的問題。這在我們漢東省過去的人事安排中，似乎沒有太多先例。
破格提拔是有規定，但通常是在特殊崗位、特殊人才，或者急難險重任務中表現極其突出的況下才會考慮。
檢察院檢察長這個位置，固然重要，但似乎……還沒到需要啟如此破格程式的程度吧？這樣做，是否符合幹部任用工作的慣例和嚴肅？會不會在其他幹部中引起不必要的議論，甚至攀比？”
張志剛的話，首指核心矛盾，級別差距。他沒有首接反對侯亮平本人，而是從組織程式和慣例的角度提出了質疑，這比首接反對更難以反駁，也更顯得“客觀”、“出於公心”。
吳春林似乎早就料到會有人拿級別說事，面對張志剛的提問，他表不變，從容回應：
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