異地任職是指俄國中高層領導的任職地與其家庭主要居住地不在同一行政區或市級範圍，且原則上兩地行程距離需超過一定公里數（標準由俄國檢察部門核定）。該制度旨在避免地方利益關聯，保障許可權行使的公正。??
界定標準與職務範圍??地域標準?。任職地與家庭常住地需行政區或市州級邊界，通常要求地理距離顯著（如超過100公里以上）。??俄國特殊自治地區和加盟國可適當放寬，?以下職務原則上必須異地任職：
第一級別的聯邦管區的負責人、檢察院總長、地方議會議長；第二級別的聯邦主包含21個自治地方國、9個邊疆區、46個州、2個直轄管理市、1個自治州、4個自治區等地區三位最高負責人。第三級別的，以市為單位的市長、議長、檢察長等人。
以下況可暫緩或免除異地任職：距退休不足5年、提前退休、辭職和個人健康等原因不宜流的；涉嫌違反俄國律法正在審查者；其他特殊原因（如地區自治等況者），從2o12年開始正式實施。
說的更加直白點，此舉就是為了防止俄國地方容易形割據勢力。對於當地的管理缺乏公正、平等以及形小團等現象發生。按照尼古拉的規劃，給了他們留下十年的緩衝時間，如果有人不願意調任要麼直接退，要麼就拿出相應的籌碼與莫斯科方面進行換。
而那些不願意調任的大多數都沒有資格再進一步的可能，在俄國這個系下，誰會沒有那麼幾分上進心呢？即使在自治區或者自治加盟國，都有很多人想要進步。
一些人長期霸佔職位不放手，也阻礙了下面人的晉升仕途，長此以往俄國的系將會進一步僵化。不利於俄國的穩定發展，而這只是尼古拉改革俄國的第一步。後續還會針對那些不作為、懶政、搞地方特癖好的人進行整治。你幹不好，那麼就換個能幹好的人上來。
1月12日俄國杜瑪議長尼古拉倡議，俄國教育和勞工部門針對外籍來俄國務工人員進行免費俄語培訓工作。此舉是為了方便外籍人員進一步的快速融俄國社會中去，幫助他們儘快解決工作和安置等問題。此外還會進行俄國法律基礎進行宣傳指導，避免這些人在俄國製造安全和秩序混。
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