在這條煌煌大道下，其他的平衡各方利益等小手段，都變了無關要的小事。
只要自己能夠保證在勞果分配方面公平公正就好，而這個公平公正，自己完全可以依靠人工智慧輔以人工管理來實現。
為什麼要這樣做呢？因為人有自己的思想，雖然在某些時候某些事上能做到公平公正，但時間那麼一長，難免不會遇到某些衡量利益的時候。
這樣一來，就有可能造做出的裁決無法保持公正，而人工智慧是沒有這方面顧慮的，它只會據輸的資料變數來執行預先設定好的程式，然後得出結果。
但是要判斷整件事的對與錯，或者對到什麼程度，錯到什麼程度，這就需要超強的技分析和司法大資料模型來支援了。
想明白這點後，王銘洋決定在以後的管理工作中，逐步引人工智慧。
這不僅能最大程度的提高管理效率，減輕管理人員的負擔，而且能夠最大程度的杜絕部貪汙腐敗職的況出現，不管是在公司還是在夏島。
同時，為了讓本地部落居民和華國工人更好的流，可以考慮出點政策鼓勵華國工人學習一下本地話。
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