“工資帽？”
他站起，聲音在會議室裡迴盪：“還有‘拉里·伯德條款’，這是聯盟為了獎勵忠誠、維持球隊競爭力而設立的基石條款。你們想取消它，無非是想進一步榨球員的價值，讓球隊可以肆無忌憚地用低價合同替換掉那些為球隊奉獻了整個青春的老將！我們絕不接！”
“比利，這不是榨，這是為了讓聯盟更健康地發展！”
斯特恩試圖緩和氣氛，“我們需要一個本可控、可預測的商業模型。這對球員和老闆雙方都有好。”
“所謂‘健康的發展’，就是指老闆們的利潤率嗎？”
尤因沙啞的聲音響起，他作為球員工會主席，目沉靜地掃過在場的每一位老闆，“我們看到的，是你們一邊哭窮，一邊修建著越來越豪華的球館，簽下越來越高的電視轉播合同。你們所謂的虧損資料，我們有理由表示懷疑。”
會議陷了僵局。
老闆們寸步不讓，他們決心要借這次勞資協議談判，徹底奪回話語權，建立一個對資方更有利的聯盟秩序。
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