小組討論結束後，面試們離開會議室，其他面試者看林觀復的眼神更加明顯，有欽佩，也有嫉妒，但誰都沒說話。
十分鐘後，果然只有林觀復進了第二面試，剩下的人連機會都沒有給。
單獨面試不是在會議室，而是一間寬敞的現代化辦公室，之前那位總監桑德先生親自擔任主面試，旁邊還有一位中國面孔的人力資源總監。
“林士觀觀的發言很彩。”桑德先生這次用的英語通，“你的市場察能力我很欣賞，我看簡歷你剛從M國畢業，對國市場怎麼會有這樣的瞭解？”
林觀復切換英語回答：“因為在國外留學時我始終關注國的發展，我相信國的市場潛力，經常看國的經濟新聞和市場報告，也知道這幾年關於國外品牌進軍國付諸的行。”
旁邊的人力資源總監問道：“目前大多數海歸還是傾向於留在國外發展，林士為何選擇回國？”
林觀復微微一笑，這些都是演練過許多次的問題，回答起來流暢、有竹：“因為我認為國目前正於最好的發展時期，國外的商業模式己經，無論是對國家未來發展的信任，還是個人職業前景的規劃，我都認為國更加有挑戰和機遇。”
“當然，還有一個家庭的緣故，我的家人都在這裡，我希離他們近一些。”
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