第三百九十章：份架構
訊息傳到大家耳朵裡，文俊輝眼睛“唰”地亮了，拉著徐明浩就嘰嘰喳喳起來：“明浩！聽到沒？中文專輯！我們可以唱中文歌了！”
徐明浩也很高興，但相對含蓄些，點點頭，眼裡帶著：“嗯，是個好機會。能把我們的音樂帶給國，覺……很不一樣。”他想象著用母語唱著自己參與創作的歌，在悉的語言環境裡表演，心裡有種踏實的期待。
除了市場擴張，權藍心裡還裝著另一件大事——公司的份結構調整。
seventeen作為公司頂樑柱，一線男團地位越來越穩，海外市場也在不斷開拓。按現行的分合約，公司確實拿了大頭。雖然距離他們第一個七年合約到期還有兩年，但像這樣的大型團續約，通常都是提前很久就開始鋪墊和談判的。
權藍不想讓孩子們一直當“高階打工仔”。這個公司能走到今天，他們至有一半的功勞。琢磨了好幾天，初步想法是增發新，做權激勵，讓核心藝人也能分公司長期發展的紅利。
當然，這作必然會稀釋自己以及其他原有東的持比例。公司的主要份其實就是在自己和前社長韓洙上，他們一個51一個40，只要他們達共識，增發這件事也就定了。
至於自己的份減有失去控制權的問題，權藍並不擔心。，那麼風險相對較低。
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