穿越時空的寵愛_第198章 安晴的鼓勵(2)

作者:愛吃芋頭粥的薛老爺子·1個月前

安晴鼓勵陸煜城進一步拓展自己的視野,不僅僅侷限於家族軍隊部的改革,還要關注外部世界軍事發展的趨勢。為陸煜城收集了周邊地區乃至更廣泛地域其他軍隊的資料,包括他們的訓練方法、裝備更新況以及戰略調整方向。

“煜城,我們不能只滿足於在家族軍隊中做得好,外面的世界變化更快,我們要從中汲取經驗,為我們的軍隊發展找到更多的靈。”安晴一邊將資料遞給陸煜城,一邊認真地說道。

陸煜城接過資料,心中滿是。他知道安晴總是能想得更遠,為他考慮得更周全。他開始認真研究這些資料,發現了許多值得借鑑的地方。比如,某個地區的軍隊採用了虛擬現實訓練系統,極大地提高了士兵在複雜環境下的應對能力;還有的軍隊在後勤保障方面引了智慧化管理模式,使資源分配更加高效合理。

到這些啟發,陸煜城決定在家族軍隊中進行一些新的嘗試。他向家族提出了引進虛擬現實訓練系統的建議,並詳細闡述了該系統對提升士兵作戰能力的重要。家族長輩們經過討論,同意了他的提議。

在安裝和除錯虛擬現實訓練系統的過程中,陸煜城親自參與其中。他和技人員一起研究如何將家族軍隊的訓練容與虛擬現實技相結合,使訓練更加近實戰。安晴也在一旁協助,利用自己的智慧和協調能力,幫助解決了許多在實施過程中遇到的問題,比如訓練場地的改造、訓練課程的重新設計等。

當虛擬現實訓練系統正式投使用後,士兵們的訓練熱空前高漲。他們在虛擬的戰場環境中,驗到了前所未有的真實過模擬各種極端的戰爭場景,士兵們的戰鬥技能和心理素質都得到了顯著提升。

同時,陸煜城還在後勤保障方面進行了改革。他借鑑其他軍隊的智慧化管理模式,引了一套先進的資源管理系統。該系統可以即時監控軍隊資的儲備、調配和使用況,過資料分析預測資需求,提前做好準備。這不僅減資浪費,還確保了軍隊在任何況下都能有充足的資源供應。

在這些改革措施實施的過程中,陸煜城遇到了一些來自傳統觀念的阻力。部分老資歷的軍和士兵對新的訓練系統和管理模式不太理解,他們習慣了過去的方式,擔心這些變化會帶來負面影響。

西

滿

使

使調

調

調

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品,僅供參考。