“老兵的義因為超額運轉，己經過了最佳使用年限，各種問題就開始暴出來了——這些義本來應該有更長的使用壽命，但是巨企故意設計得壽命短暫！”
陸戰隊們憤憤不平，技員也扶了扶終端眼鏡冷哼：“速子科技從來只對拿得出績的人和悅，對於被評價為‘僅能維持企業運轉’的基層和‘己經榨乾靈’的枯竭人員，不是發配就是不停推給我們繁重的工作，讓我們沒有機會過漫長的實驗、實踐和分析證明自己。”
“巨企多牛啊，有AI核心，怎麼榨效率最高怎麼來，無窮無盡的繁瑣小工作丟過來，有的是法子讓你無暇他顧。更何況還要討好上級，還有他媽的上級的+1（也就是上級的上級，這個說法來自網際網路企業），+1的+1，還有他孃的360環評……我真是艹了他們的玩伴了，不向上管理，這些傻有的是手腕讓你沒時間去做產出。”
技員誇張地恭維，彎酸多過陳述，他攤開手：“沒有技產出就沒有權重，沒有權重就要被下調評級，然後淪為技圈邊緣人。老爺子，這份程式，是我們【無盡視覺】小組兩百多年代代傳承維護的果，你覺得之前那些小組員被邊緣化後都怎麼樣了呢？”
高遠見一時語塞，他真的不知道。作為有資格參與高科主力艦量產產能最佳化的專家，他非但出生在大家族，盡先天最佳化和後天栽培，更是不負眾地帶領家族更上一層樓，最佳化、邊緣化這種詞與他絕緣。
他力和靈不濟後，還能以家族領袖的份繼續活躍在速子科技部，只是從一個領域換到另一個領域罷了。在此之前，他從來不瞭解，也不屑於去了解下面人的想法。
技員抿了口火黑啤：“答案是被理掉。首到我們這一代，小組長帶我們利用監聽程式追查了所有無盡視覺小組前輩們的下場，才發覺因為這個專案的特殊，所有被活水的人，都在幾個月被理掉了。”
他指著旁淡定的陸戰隊隊長：“這位就是原本負責理我們的小隊長，不過被我們策反了。”
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