以分公司年盈利五十萬來計算，即便只有五個點，那也是兩萬多港幣。
為數不多的管理層那麼一分，每人多幾個月的工資沒問題。
當然了，對於野心過大的某些人來說，即便多幾個月的工資也不算高，但他們沒得選啊！
要麼滾蛋走人，要麼留下來拿高工資公佈財產。
只能看他們願意選哪個了。
不過楊慶有倒認為他們沒得選，別家企業可沒他這麼好心，提供的薪水遠遠高於行業平均水平。
有時候楊慶有甚至都覺得現在的慶，就是後世所說的外資企業。
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