對於公司在會議期間發生的爭吵，陳錦年並沒有主過問，畢竟這種事放在創業公司上，實在是太過於普遍了。
只要公司沒有一位絕對強權，或者說沒有格絕對強勢的領導人，那麼高管之間相互攻訐，管理層之間的頻繁換，就會不可避免的一首持續。
至於這對公司的發展而言是不是好事，為旁觀者的陳錦年倒是瞧出一二。
太底下沒有新鮮事，看看大洋對面的兩黨制，翻翻歷史書上的明末黨政，最終會引發什麼樣的後果不言自明。
不過陳錦年卻沒有太過擔心。
因為公司核心權力還握在王大壯手裡，只要王大壯還沒有完全放手，腦子還沒有完全老糊塗，就會在必要的時候結束爭執。
當然，不會出現嚴重的後果，不代表不會造破壞力。
很快，普通員工就驚訝的發現，公司裡原本還算輕鬆的氛圍，在短短幾天的時間，就陡然變得張起來，彷彿空氣中瀰漫著濃烈的火藥味，稍不注意便會槍走火。
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