“同志們，這麼說來，那咱們確實是要考慮楚雲飛同志的一個狀況。
這樣，你們覺得咱們給楚雲飛同志安排在哪個位置上比較合適？”
在場的一眾領導你看看我，我看看你，全都不知道該怎麼安排。
而組織領導看到這一幕，一臉疑的反問了一句。
“怎麼啦，各位，是你們提出來要給楚雲飛同志安排新職務的，怎麼一個個都出這樣的目，難不你們難道沒有想好嗎？還是說需要我來思考這個問題？”
面對組織相關領導的這番詢問，其中的一名領導幹部做出了回應。
“領導，關於這一次楚雲飛同志的後續工作安排，我是這麼認為的。
我覺得還是讓軍部那邊的相關幹部呢去研究，畢竟楚雲飛同志出軍部，讓他們先討論一個的章程出來，然後再報經我們審批，您看這樣行不行？”
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