從404空軍基地開始的星海征程_第123章 今日回老家,先少一點(2)

作者:卡門線上的幽靈·1個月前

在這個基礎上,加上據能力授予職務的規則,就能構建能力—責任—待遇的線相關關係,再加上軍銜所代表的榮譽,這就構了軍隊的激勵系。

當兵吃餉,你的能力越強,那麼就能分配到越高的職務,更高的待遇,並且獲得對應的榮譽。

而在不對等產生之後,這套系統就會被破壞。

能力強的人被分配到責任強的職務,卻不能應有的權力和待遇,榮譽上更是大打折扣,這影響可太大了。

軍隊的首要任務是作戰,作戰的核心是指揮鏈路有效。

在現在這種況下,為了保證指揮鏈路完整,就得保證戰場上的最高指揮要有最高的軍銜。這就意味著,越往高走,指揮的軍銜就越高。

理論上,無限制疊加軍銜等級,是可以解決現在的問題的。說白了,這不就是“通貨膨脹”嘛,在經濟學上,用得好的通脹對經濟發展可是有大作用的哦。

可問題是,經濟學上的通脹,說白了是貨幣和購買力以及貨幣信用的關係。但是軍銜作為一種組織管理概念,和貨幣完全不是一回事。

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