抬手禮貌示意下後說：“我們每個人大學畢業出來算22歲，到35歲也就工作了13年。”
“現在社保要求繳滿20年，65歲才能領養老金。如果35歲就被淘汰了，中間的30年怎麼過？”
“這類上有老下有小的中年從業者不但是消費主力，忠誠度更高。”
“能大幅降低人員流失率，減公司重複招聘與培訓本，搭建穩固長久的配送運力系。”
陸執聿看了看宋可檸，順勢接過話：“配送員也是可可達的核心資產，沒有他們我們做不長久。”
“如果把人事外包給第三方勞務派遣，他們今天被A轉B,B轉C,層層轉包。”
“員工最後都不知道自己屬於哪家公司，消費者只認他們是可可達的員工，最後影響的是平臺的口碑。”
彭蕊這時開口，“是用AI客服還是人工客服？”
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