後勤管理科的工作說難也難，說不難也不難。
秦淮茹特地問了林紹文該怎麼管下面的人。
林紹文直接就說，責任承包制。
廠裡的所有路段，包括廁所都分到個人上，每個月十分的標準，低於八分算不合格，工資扣一半，低於五分那個月沒工資。
但如果高於八分，多一分算兩塊錢。
再讓劉嵐過去監督，唱黑臉，每天的主要工作是監督工人的工作，給了個主任，不過是代理的。
劉嵐升職以後，那一個賣力，每天恨不得圍著廠轉二十圈。
“好吧。”
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