胡步雲笑了笑，“我這次去下面幾個市就組織工作進行調研，你們組織部也去了幾個人，他們回來有沒有向你彙報新的想法或者工作措施什麼的？”
周偉宏淡淡一笑：“可能是他們還沒來得及彙報，或者沒想好怎麼彙報吧。不過我倒聽說了，說你這次調研問的問題太尖銳，有點讓人下不來臺。”
胡步雲吹著茶杯裡的熱氣，眼皮都沒抬：“怕下不來臺，就說明工作沒做到位。組織部門不是養老院，不能只當太平。跟不上趟，就得被淘汰。”
他放下茶杯，沉著道：“偉宏部長，你要組織力量，對照省委最新的發展部署，特別是永強書記和悅銘省長反覆強調的那幾個重點難點問題，比如科技創新、產業升級、營商環境，深研究一下組織工作到底該怎麼切、怎麼保障、怎麼考核。新的組織工作要點裡面，要有實實在在的舉措，把這個落實了，才能召開全省組織工作會議。”
周偉宏點頭：“好的，我馬上落實。”
胡步雲又補充了一句：“你親自牽頭，搞一個務虛會，別是你們自己人關起門來搞，邀請一些經濟部門的負責同志、專家學者，還有基層的代表，包括我這次調研到的那幾個有點想法的年輕幹部，比如和懷的林致遠、圩河的趙輝，也讓他們來聽聽，發發言。頭腦風暴一下，也聽聽外面的聲音。”
周偉宏略微遲疑：“林致遠是級，趙輝好像才是科級，參加這種層面的會……”
“怎麼？小了就不會思考了？”胡步雲打斷他，“就是要讓能聽見炮火聲音的人說話。”
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