對於陳宇凡，程主任還是非常尊重的。
陳宇凡到領導重用，只是一方面的原因。
更主要的是。
經過這麼長時間的相，程主任確實在陳宇凡上，發現了不同尋常之。
陳宇凡畢竟是穿越者。
他的思維和視野，是遠超這個年代普通人的，經常能在車間管理方面，提出一些讓程主任眼前一亮的想法和點子。
“按照我的想法，即便是秦淮茹這種特殊份，也應該有獎罰機制。否則一直領二級鉗工的工資，很容易讓工作態度怠慢、不思進取。”
“我覺得應該給一個三年時間的期限，在這個時間裡，秦淮茹領賈東旭一樣的二級鉗工工資，算是賈東旭卹金的一部分。但過了這三年後，若是秦淮茹沒有為二級鉗工，那就應該按照自的工級，來發放工資。”
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