擋不住的官運亨通_第360章 市委院內的暗戰,規矩與人心(1)

作者:要老不老·17天前

清晨六點,三江市市委大院的路燈尚未熄滅,大理石鋪就的主幹道空無一人,只有保潔員的掃帚劃過地面的沙沙聲。與省城省委的莊嚴肅穆不同,這裡的氛圍更像一座盤錯節的古城,每一棟辦公樓、每一條走廊,都沉澱著數十年的場規則與人世故。

七點十分,組織部部長辦公室的燈率先亮起。

三江市市委組織部部長鄭文秀,一個頭發花白、戴著老花鏡的中年幹部,正坐在辦公桌前,手指飛快地在電腦上敲擊。螢幕上,是一份剛剛草擬完畢的《關於嶽峰同志任職推薦的初步意見徵詢稿》。

“關副市長那邊,己經把材料發過來了。”鄭文秀摘下老花鏡,眉心,看向坐在對面的市組織部副部長李濤,“資歷不足、基層經驗單一、缺乏市級治理能力……理由列了八條,全部是正規組織程式上的問題,挑不出病。”

李濤坐在沙發上,手裡著一份列印好的“反對理由清單”,紙張邊緣己經被得發皺。他臉上帶著一焦慮:“鄭部長,季市長那邊也放了話,說這次推薦會,要‘充分尊重每一位委員的意見’。說白了,就是讓我們集卡著。現在己經有三位委員私下表示,要持保留意見。”

“卡?怎麼卡?”鄭文秀將眼鏡重新戴上,目銳利,“省委檔案己經到了,程式擺在檯面上。公開反對,就是打省委的臉,誰都擔不起這個責任。所以,只能用‘程式’來卡。”

指著螢幕上的材料:“第一,在推薦會上,我們可以提議‘暫緩討論’,理由是嶽峰同志的市級治理能力需要進一步考察,建議先安排到市首部門掛職鍛鍊。第二,組織部分別幹部,對兩江的專案進行‘二次審計’,哪怕沒有問題,也能拖上半個月。第三,收集部分幹部的‘不同意見’,形書面材料上報省委,說明市委部的分歧。但是,我的副部長同志,這樣做是不對的,是明著和省裡對著幹。而幹部的考核主要是政績和人心!是民眾的心!”

李濤沉默了。

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