此外還有大訂單獎勵。因為同樣的訂單金額，單個的一筆業務在安裝、維護方面要比零碎的好幾筆業務便利得多，能節省很多本。所以公司規定，每10萬的單筆訂單獎勵1千塊。陳偉傑那單超過了30萬，這一項就有3千塊獎金。
最後還有業績排名前20位的月度銷售優秀獎。上個月莫凡業績排在第18位，屬於16至20名這最後一個檔次，可以拿到3千塊獎金。
再加上1千多的工資，莫凡上個月的薪水實際上突破了3萬，只不過要扣稅，所以拿到的沒那麼多。
個人所得稅，可是他工作以來開闢地的頭一回，按照專家法，這才算是名正言順的納稅人。
銷售部的員工，公司不負擔任何保障，醫療保險養老金什麼的，都是自己去。唯一的福利，就是公司在個人所得稅方面為大家省了一些，納的稅金比理論上的計算要很多。
從福利保障來看，銷售部的職員在公司算是“二等公民”。但從收來看，銷售部的職員卻要倒同級別的打工者。
當然，像過去的莫凡那類蹩腳的銷售員，屬於邊緣人，不備代表。績好的銷售員，收一點都不低，堪比中高管階層，甚至能達到金領的程度。
不別的公司，在海公司部做一比較就能看出這種差距。
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