對於上班族來，生活就是以七為一個週期不斷地重複，看似每一週都很雷同，實則變化一直在發生。只不過這些變化有的明、有的暗，有的大、有的。
時間進新的一週，海科貿的職員們早上到公司打卡時，見考勤機旁邊著一則公告：“公司餐廳於今日正式投使用，歡迎大家前去就餐。”
林若熙剛主公司時，便決定要搞個部餐廳，選定的地點就在23層，從裝修到現在已經差不多二十了，這事大家都知道，所以算不上有多新鮮。同時這也不是什麼大事，無關乎大家的薪酬多寡、職位升降，自然也就引發不了太多的關注。
絕大多數人看到這則公告後，只是留下了這麼一個印象：公司的食堂弄好了，中午可以去那吃飯。僅此而已。
也不怪大家反應平淡。不管是企業、事業，還是機關、學校，這種集食堂的伙食質量著實讓人不敢恭維，哪怕是承包出去，頂多也就能達到乾淨衛生不難吃的程度。當然，領導的灶是例外，但這是屬於數饒特權，跟廣大群眾沒什麼關係。
公司裡除了數一些業績比較差的銷售員，多數饒收都不低，加之資思想作祟，對生活質量自然也就有更高的要求。三樓餐廳的飯菜並不算難吃，公司裡還發了免費餐券，他們仍然顧不多，便是這個原因了。
不過公司的餐廳開門第一，又是秉承總經理的意思弄起來的，不得要去捧一下場。於是午休時間一到，眾人便三三兩兩結伴前往。
進門之後，大家愕然發現，餐廳的環境和預想中大不一樣——不是太糟，而是太好了。潔的地板，華的桌椅，緻的牆飾，加上回在餐廳悠揚的音樂，乍一下還以為走進了一間高檔的茶餐廳呢。
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