同樣一間辦公室，在不同的地方進行面試，對於被面試者來，覺肯定是不一樣的。無疑會客區這邊比辦公桌那邊更能讓人放鬆一些。
林若熙這個冰霜常給人一種不食人間煙火的覺，實際上人世故都懂，否則又哪能掌管好一間公司。
莫凡向林若熙打了個招呼，在旁邊坐了下來。不多時潘琪進來請示，林若熙點了下頭，表示可以開始了。
面試的時候，主要是莫凡在主導談話，問的都是關鍵之，不僅考查被面試者的業務水平和經驗，還要考量其基本的管理能力，以及理協調人際關係的能力。
大專案的施工現場，往往不止一家單位在裡面幹活。就拿常見的建築工地來，做土建的是一家公司，做鋼結構的或許又是一家公司，此外還有搞給排水的、弄裝潢的、做綠化的等等。一個工地同時有十幾家公司在裡面幹活也不稀奇，彼此間的協調是一件很重要的事。不然你這邊準備佈線，人家在旁邊卻要搞焊接，著起火來怎麼辦？
林若熙把主要任務給莫凡，自己的話並不多，更多的時候像是一個記錄員，隨手記下面試的過程。
兩人前面的茶几上放著競聘者的個人資料，以及他們所寫的方案。林若熙的記憶力不像莫凡那般變態，但顯然也不差，這些容兩人都看過了，誰都沒有再去翻。
在被面試者看來，無疑會認為自己的方案很優秀，不然領導怎麼會印象深刻呢，於是都發揮得比較好，不至於磕磕絆絆肚子裡有貨倒不出來。
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)完章本(
