業務主管的不滿的緒上升，怒聲質問人事：“人事到底怎麼篩的簡歷，什麼牛鬼蛇神都通知過來面試，都三個了，沒一個正常人。”
人事很委屈，辯駁道：“就公司給的這待遇，投簡歷的一共就那麼幾個人，能被留到現在還沒參加工作的，肯定都是被其他公司幾面試剩下來的，你指幾淘汰賽剩下來的，會有幾個正常的？”
人事的緒也很崩潰，就他們這公司的營收況，給的薪資待遇都是行業最低標準，這人事能哄幾個過來參加面試就己經不容易了。
“那也不能盡是些奇葩吧。”業務主管依舊小聲蛐蛐。
“好啦，不要吵啦，業務部那邊希找個合適的下屬無可厚非，人事那邊也有人事的困難，互相理解一下。”專案主管勸解道。
“還有兩位面試者，說不定裡面就有合適的，再忍一忍。”
人事和業務主管都氣沖沖的坐下。
專案主管年紀比兩人大不，快五十了，心態上要穩一點，在兩人肩膀上拍了拍後，對著門口喊道：“下一位。”
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