重生1979爸,這個家我來當_第357 章 鴻源服裝廠管理層框架成型!(2)

作者:雞蛋不炒番茄·22天前

而辦不下來的原因多數都是因為出了事,逃到廣市來躲災的。

真要收幾個逃犯,要是被查出來,這事就難辦了。

再者說,這些不安定分子一旦進了廠,萬一惹出什麼事端來,這個責任最重還得林志強這個當老闆的來解決。

第二個,就是必須專業對口。

管理層水平怎麼樣,決定了一個廠裡的團隊能不能做起來。這個與管理層的能力是有很大的關係的,所以招聘的時候必須把關好。

第三個,就是必須建立職工檔案,這是對職工的負責,關係到以後的福利待遇以及升遷等種種,其次也是對廠裡和自己負責。

所以說,除了財務科之外,其他招聘的崗位基本上都是在今天一天的時間可以解決的。

周志鵬作為一個從事服裝廠行業十三年的人,辦事效率很高,在晚上六點半的時候人事科,後勤科,管理科,保衛科幾個管理崗位己經招滿了人。

西

退

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