第 147 章
聯盟多城賦能有序推進，張琪的“職場媽媽長營”溫暖發力，周明的“微者”IP持續傳遞力量，林博文在鄰市穩住陣腳，整個聯盟的賦能網路，正一步步覆蓋省每一個角落。可表面的順利之下，藏著一個不容忽視的困境——隨著合作企業和參訓員工越來越多，培訓本、技能認證本逐年攀升，不基層員工因為承擔不起學習費用，不得不放棄賦能機會；一些中小企業，也因為缺乏政策扶持，覺得投與回報不正比，參與聯盟賦能的積極，漸漸有所回落。
這天下午，晚星拿著各城市的賦能資料報表，坐在辦公桌前，眉頭擰著，神凝重。報表上清晰地顯示，近一個月，參訓員工的報名人數，環比下降了15%，其中，有超過六的員工，備註的放棄原因是“學習費用過高”；還有三家中小企業，委婉地提出，想暫停合作，核心原因就是“沒有政策補，企業負擔過重”。
晚星指尖劃過報表上的數字，心裡滿是焦慮和無力。暗暗想：我們組建聯盟的初心，就是幫基層員工免費提升技能、實現追夢之路，可現在，卻因為費用問題，讓很多員工而卻步；我們拼命推賦能工作，想幫中小企業轉型升級，可沒有政策支撐，僅憑我們自己的力量，本走不遠。要是再這樣下去，之前所有的努力，都可能付諸東流，聯盟的賦能之路，也會陷瓶頸，“星芒無界”的初心，更是無從談起。
“在想什麼？眉頭皺得這麼，連我進來都沒發現。”陸承宇端著一杯溫熱的水，輕輕放在晚星面前，語氣溫，目落在手中的報表上，瞬間明白了的心事，“是因為員工報名人數下降、企業暫停合作的事？”
晚星抬起頭，眼裡滿是疲憊，點了點頭，語氣沈重：“是啊，承宇，你看，很多員工因為承擔不起學習費用，放棄了培訓；一些中小企業，也因為沒有政策扶持，不想再繼續合作了。我真的不知道該怎麼辦了，我們明明是在做公益賦能，可沒有政策支撐，僅憑我們自己，本撐不起這麼大的規模，也實現不了真正的長效賦能。”
陸承宇坐在晚星邊，輕輕握住的手，給傳遞力量，語氣堅定：“晚星，彆著急，這事我也一直在關注。其實，想要解決這個問題，關鍵是推基層人才培育政策的細化落地，讓聯盟的賦能工作，獲得方的政策支援。這樣，既能給員工提供培訓補，降低他們的學習本，也能給企業提供扶持，提升他們的參與積極，讓聯盟賦能，從我們單純的‘民間行為’，上升為‘政策扶持+民間推進’的雙驅模式，這樣才能走得更遠、更穩。”
晚星眼裡，瞬間泛起一亮，可很快，又黯淡下去，語氣帶著幾分不確定：“我也想過推政策落地，可我們沒有對接政府部門的經驗，也不知道該從哪裡手。而且，基層人才培育政策，涉及面廣、流程繁瑣，想要細化落地，難度太大了，我怕我們做不到。”
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