接下來日子，陳時安以驚人效率組建了過渡團隊。
他沒有拒絕赫伯特等核心支持者推薦的關鍵人選，但給每個人安排了“搭檔”或明確的制衡者。
最重要的州長當選人辦公廳主任，他用了自己競選團隊的絕對親信莎拉，這位與他有過深流的人。
每一次任命前的深談，他都不及利益分配，只問：
“你認為賓州真正的癥結在哪裡？”
“我們這一代人該留下什麼？”
他的目沉靜如深潭，卻讓最資深的僚也到，這不僅是職位變遷，更是踏歷史河道的邀請函。
架構既，他反而從公眾視野中去形。
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