工作有很多需要理，但沒有離婚下，肖南不好直接提離開，向公司請了一個月長假，在工作群裡做了接。
不知道要持續多久，可能得等到沈葉完全出院。
公司很多人知道他結婚，沒人知道他跟誰結婚，家裡確實有事，頂頭上司不得不批。
請長假再回公司上班估計沒他位置，頂替的人沒做出績還好說。
做出績了，自然而然會轉正。
人家做出了績，上面怎麼好意思再讓人回到原來的位置，真讓人回去會讓下面的人心涼，負責人請假，下面的人頂替上，對於公司來說是一個發現人才的機會。
有能力不重用，怎麼可能留住人才？
事業部總裁裴俊說“副總的位置一直給你留著，沒人會搶走，安心照顧弟妹，改天個時間上門問。”
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