這是潛規則，就像是廠工作名額，被賣了，廠領導不知道嗎？不，那就是形福利，每年或者說相隔幾年要招供，都會有幾個名額落在各級領導手裡。
其名曰，廠領導關心各層領導家屬安置問題，特意留一兩個名額給家裡人。
可你別忘了，有資格分配名額的，起碼是個科長，這種管理層不說掙多錢，起碼不缺吃喝，供養孩子考大學完全沒問題。
當然，孩子太蠢，考不上除外，可只要考上了，就不需要什麼名額，廠裡會特招，而且進廠就是幹部預備隊，從文職做起，起步工資比工作四五年的還高。
這就是當時大學生的含金量，所以並不是每個各層領導缺這一個工作名額，完全可以拿去賣了，隨便找個理由，說是你親戚即可，廠里人都知道他們不是親戚，只是賣了，可那又如何？大家都這麼幹，你拆穿？全廠的管理層能把你撕碎你信不信？
除非出臺法規，否則無法杜絕，畢竟家裡人不需要，爛在手裡多可惜？而且廠領導給他們，難道不知道他們不需要嗎？即便不知道，調查一下很困難嗎？
說白了，這就是不可對人言的福利罷了，屬於高層共同維護的秘，誰也不會主撕掉遮布。
這大記憶恢復，不也要到出臺明文法規，才能被逐漸止，這不是你說就的，要裝置啥的跟得上才行。
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