轉過天，問了李平安的意願，他就知道怎麼作了，首先李平安是大學生，找工作並不需要走後門，加上李建國舉薦，想要什麼工作不容易？
但最終，按政策先勞一年，再定技/管理崗，李建國推薦他去了廠車間，機修。質檢。儀表，這是技員的必須經歷的，悉車間，瞭解車間，勞一年，找個大師傅帶一下。
這對於李建國而言自然不難，他雖然在廠高層那裡人緣不是很好，但俗話說，不看僧面看佛面，他畢竟是陳家婿，這點小要求，又不是犯原則錯誤，誰會輕易得罪他？
於是順理章，李平安加車間，從技路徑：技員→工長→爐長→車間技主任→廠總工程師，工資46.95元，可以說一開始起點就比普通工人高。
因為大學生是寶貴財富，要當幹部或者技人才培養的，為了留住人才，工資就這麼高。
這個工資，相當於三級鉗工的工資水準，他已加就拿到了人家幾年鬥才拿到的工資，可謂是一步登天。
即便是李建國已加都沒有他高，當然，那是按正常保衛員算的。
“小子，曲師傅是廠裡的老員工了，讓他帶你，可是我託了關係，才讓人收下你的，如果對方不願意收徒，一年收徒指標達到了，人家是可以拒絕的，所以這裡面是有人債的，你的好好學，對得起這份人才行。”
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