山谷中，拆掉傳送陣之後，安依彤等技員，還收穫了一些佈陣的材料，雖然是破舊不堪了，但裡面刻畫陣法的線路走向，還是值得研究一下的。
回去的路上，七號忍不住詢問道，“董事長，怎麼確定放人的標準？我們需要做些什麼？”
“嗯，安部長，你辛苦一點，回去設計一個積分任務系統。針對秘境裡的人，他們完了什麼任務，就能獲得多積分，達到一定的積分之後，就能兌換一張通行證，當然，也可以兌換其他的資源——把我們倉庫裡有剩餘的資都放在積分兌換列表裡。最重要是把你們平時研究中難以解決的問題，都放在任務系統中，讓他們幫忙解答，據你們掌握的程度給予積分……”
“積分系統嗎？這倒是一個不錯的主意，簡單方便省時，並且主權握在我們手中，可以據我們的需要佈置任務……沒問題，我通知各科室的專家，馬上行起來。”
飛龍七號等戰士，都不由得眼睛一亮，瞬間覺得事變得簡單起來，連他們這些大老都覺作強。
“這個好，不但能清晰的分辨出裡面有什麼人才，各自的特長與能力都將在任務系統中得到展示，並且還很容易就把他們的個人資訊都登記上來，方便管理。”七號忍不住讚歎，暗想，不愧是董事長，腦子確實好使，聽起來令人頭疼的事，到了他手裡，卻很輕鬆就解決了。
積分任務系統可以完解決秘境里人員釋放問題，甚至以後還能保留下來，推廣到整個土著群中，為一個獨立的任務懸賞系統，增加領地的活力與吸引力，有效的利用各種人才的能力。
本來他們作為降臨者，是仙界給予他們系統，統計各種積分金錢，而現在他們建立了靈氣區基地，又反過來給土著們打造一個任務系統。
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