這天，王文斌心比較的好，這也是他來公司這一個禮拜後心最好的一天，因為代工廠那邊已經進行了試生產，駐守在代工廠的工作人員發回了樣品，完全合格，代工廠那邊已經開始生產了，只要那邊開始生產就說明夏裝正常上市問題不大了，另外，其餘的兩個工廠也提高了工作效率，王文斌把之前發生火災的工廠的員工也給調去了另外兩個工廠幫助生產去了，按照目前這個趨勢，生產這個環節的問題算是解決了，看起來簡單，其實非常非常的難，而且，這也是整個公司花了巨大的代價的。
不過不管花了多大的代價，起碼可以確保公司度過了這個危機，沒有倒下就已經是萬幸了。
“王總，保衛那邊打電話來，說是有一夥人自稱是火災遇難員工的家屬在門口鬧事，你看怎麼辦？要不要報警？”李主任問著。
“報警？為什麼要報警？人呢？在哪？現在在哪？”王文斌連忙從椅子上站了起來問著。
“還在門口，我讓保安攔著沒讓他們進來。”
“為什麼攔著？趕，趕把人給請進來，去，你親自帶人去請。”
“啊？請進來？他們……他們是來鬧事的，如果進來的話？”
“鬧事？別人為什麼鬧事？不管這次事故的結論是什麼，是因為什麼起的火，別人是在我們的廠房裡為我們工作被燒死的，難道不應該找我們嗎？難道我們不該承擔責任嗎？難道我們不該對他們表示歉意嗎？即使他們有緒也是應該的。最關鍵的是，公司不僅只有那三位遇難的員工，還有好幾千員工，如果我們這麼暴的對待這些家屬，你讓公司其它員工怎麼看待我們？怎麼看待公司？將心比心一下。一個公司連人心都丟了，那離倒閉也就不遠了，當然，這只是我個人的理解。”
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